「広島のモデル賃金」調査結果

令和3年度調査結果

モデル賃金とは、学校を卒業したのち直ちに入社し、その後も引き続いて同一企業に勤務し、標準的な昇進をしたものについて、例えば「大学卒・事務・27歳・勤続5年」というように学歴・職種・年齢・勤続年数について設定条件(モデル賃金)をあらかじめ定め、それに該当する者の賃金額を各設定条件ごとに単純算術平均し、その水準を確定する方法である。

調査対象:広島県内13商工会議所会員事業所 (3,391事業所)
調査方法:郵送によるアンケート方式
調査時期:令和3年7月
調査項目:令和3年7月の学歴・年齢・勤続年数別モデル賃金
7月度に令和3年度の賃上げが未了の場合は、賃上げ実施後最初の賃金

モデル賃金のすう勢

モデル賃金の水準を所定労働時間内給与の全業種平均でみると、以下のようになる。

(1)大学卒・事務

22歳(勤続0年)の初任賃金20万4千円台を出発点に、年齢を加えるにしたがって賃金額は増加し、25歳で22万3千円台、30歳25万6千円台、35歳29万5千円台、40歳33万9千円台、50歳41万1千円台、55歳(勤続33年)では44万9千円台とピークを迎え、60歳では40万3千円台となっている。61歳31万9千円台、65歳28万1千円台となった。

初任時を基準(=100)として、各年齢における伸びをみると、30歳で1.25倍、40歳で1.66倍、50歳で2.02倍、55歳では2.20倍、60歳では1.98倍程度の伸びとなっている。61歳では1.56倍、65歳で1.37倍となった。


(2)短大・高専卒・事務

20歳(勤続0年)18万4千円台、30歳23万7千円台、40歳28万6千円台、50歳36万6千円台、55歳39万5千円台、60歳(勤続40年)では34万9千円台と、初任賃金の1.90倍程度の伸びとなっている。61歳28万2千円台、65歳26万2千円台となった。


(3)高校卒・事務

18歳(勤続0年)17万3千円台、20歳17万7千円台、30歳23万3千円台、40歳29万5千円台、50歳・55歳・55歳(勤続37年)では37万5千円台と、初任賃金の2.16倍程度の伸びでピークを迎え、60歳では32万1千円台、61歳27万1千円台、65歳25万6千円台となっている。


結果概要

PDFが表示されない方はPDFアイコンコチラから

本件に係る連絡先

広島商工会議所 会員部 企画広報課
TEL (082)222−6631・FAX (082)222−6664

  • 新型コロナウイルスに関する情報について
  • 創立130周年記念動画
  • 部会
  • 委員会
  • 女性会
  • 青年部
  • 支店長会
  • 広島商工会議所建設業部会「建設産業魅力発信事業」
  • デジタル実装支援
  • WEBセミナー
  • 西広島バイパス都心部延伸事業促進協議会
  • 広島湾ベイエリア・海生都市圏研究協議会
  • 生命共済制度
  • 個社支援事例
  • チェンバーウェブ
  • 働く女性応援隊ひろしま
  • 商工会議所の秘密
  • 広島市域中小企業支援ナビ